الإدارة العامة للموارد الذاتية
الإدارة العامة للموارد الذاتية
الإدارة العامة للموارد الذاتية | جامعة الملك خالد
وأن يكون التدريب أثناء الدراسة (سواء للامتياز أو يكون التدريب من متطلبات المعهد أو الجامعة أثناء الدراسة) الموظف الحكومي الذي يرغب التدريب لغرض زيادة الخبرة أو تعلم مهارة جديدة لا تتوفر في مقر عمله وذلك بعد التنسيق مع جهة عمله والجهة المانحة للتدريب بالموافقة شروط التدريب المجاني: أن يكون سعودي الجنسية يدرس في جهة حكومية (اعتبار المبتعث على نفقة الدولة جهة حكومية). أن يكون التدريب من متطلبات الدراسة قبل التخرج. الموظف الذي يرغب في زيادة مهاراته وخبراته العملية والعلمية موافقة جهة عمله وجهة التدريب على ذلك رسوم التدريب بأجر: هي رسوم تؤخذ من المتدرب مقابل التدريب وهي قابلة للاسترجاع في حالة عدم رغبة المتدرب بإكمال فترة التدريب التصنيفات والرسوم: المعاهد الأهلية الخاصة ( الدبلومات)/ - (5000 خمسة آلاف ريال) مقابل تدريب فترة الامتياز لطلاب المعاهد الأهلية الخاصة لمدة ستة أشهر بمعدل (833 ريال) لمدة شهر واحد, (1667 ريال) لمدة شهرين, (2500 ريال) لمدة ثلاثة أشهر. - (2500 ألفان وخمسمائة ريال) مقابل تدريب طلاب المعاهد الأهلية الخاصة أثناء الدراسة (تدريب فصلي). - (700 سبعمائة ريال) لغرض الخبرة أو لغرض التصنيف المهني للمنقطع عن العمل بعد التخرج او إعادة التأهيل لمن لم يتجاوز امتحان الهيئة السعودية للتخصصات الصحية الذي يعقد لطلاب الامتياز.
الإدارة العامة للموارد الذاتية تهدف الإدارة العامة للموارد الذاتية من خلال برامجها التطويرية وخططها الإستراتيجية حاضراً ومستقبلاً إلى الآتي: أولاً: تطوير أطر التعاون والتفاعل بين الجامعة والقطاع الأهلي حيث أنيط بإدارة الإدارة العامة للموارد الذاتية مسئوليات الإشراف على إيرادات ومصروفات البرامج الممولة ذاتياً والتي يتم تمويلها من خارج الإعتمادات المخصصة للجامعة من ميزانية الدولة ، والإدارة حريصة على تنمية التعاون والتفاعل بين الجامعة والقطاع الأهلي فيما يتعلق بالبرامج التعليمية ذات الموارد الذاتية وتفعيل البرامج والأبحاث العلمية وفقاً للأطر العام لسياسة الجامعة ذلك من خلال عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر ، ومعهد البحوث والاستشارات. ثانيـاً: الاستفادة بشكل أكبر من المفاهيم الجديدة لتقويم الأداء مثل إدارة الجودة الشاملة وإدارة الوقت وإعادة الهيكلة حيث تمارس الإدارة العامة للموارد الذاتية مسئولياتها من خلال الإستراتيجية العامة للجامعة وتجنب التأثيرات السلبية طويلة وقصيرة الأمد والتركيز على تطوير الأداء للوصول إلى درجة التميز في إطار الخطة العامة للجامعة ، والحرص على إتاحة الفرصة لمنسوبيها على حضور الدورات التدريبية لتطوير مهاراتهم ثالثـاً: العمل على زيادة الموارد الذاتية للجامعة عن طريق تنمية ريع أملاكها وأوقافها وتسويق خدماتها والقيام بمشاريع البحوث والدراسات والخدمات العلمية المقدمة لقطاعات المجتمع المختلفة والتنسيق والمتابعة مع الجهات العلمية بالجامعة.
الادارة العامة للموارد الذاتية وزارة الصحة
- إدارة العلاقات العامة نبذة عن الإدارة
- نشرة عن الشاي
- الإدارة العامة للموارد الذاتية بوزارة الصحة
- الإدارة العامة للموارد الذاتية | جامعة الملك خالد
- اسوي
- بقعة ضوء (مسلسل) - ويكيبيديا
- بطارية نوت 1
- التدريب بأجر
- اعدادات موبايلي كونكت
الخدمات الوظيفية تشمل هذه الصفحة معلومات وظيفية تخص منسوبي المؤسسة بهدف تعريفهم بالأنظمة الوظيفية و الإجراءات التي تختص بها الإدارة العامة للموارد البشرية. ونأمل في حال وجود استفسار لا تتوفر الإجابة عليه في هذه الصفحة التواصل إدارة خدمات الموارد البشرية. معلومات عامة لأعضاء هيئة التدريب معلومات عامة للإداريين والمستخدمين